Открытые роли, культура работы и принципы команды сервиса. Мы небольшая команда, в которой каждый сотрудник видит, как его работа влияет на конечный материал для читателя.
Координатор HR ответит на вопросы о ролях, формате работы и процессе подбора.
Подготовка обзоров и сравнительных материалов. Опыт работы в финансовой журналистике от трёх лет.
Проверка фактов, согласование формулировок, работа с авторами над структурой публикаций.
Организация встреч с подписчиками, поддержка читательских запросов, ведение журнала обратной связи.
Подготовка еженедельных писем подписчикам, согласование тем с редакцией, координация шаблонов.